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	<title>Human resources Market Research</title>
	<description>Last published market research reports from reportlinker.com related to
	Human resources.</description>
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	<dc:date>2008-04-29T03:00:00Z</dc:date><item>
		<title>Recruter et Manager a Shanghai - [2007-06-29]</title>
		<description>Comment parvenir a une cohabitation entre cadres locaux et expatries, comment gerer un fort taux de rotation du personnel, comment mettre en place une politique de formation efficace, comment remunerer ses employes, autant de questions sur lesquelles</description>
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		<title>Les politiques de remuneration des cadres - [2006-12-31]</title>
		<description>Integrez les nouvelles tendances en matiere de remunerationAu travers de son Observatoire des performances des entreprises, la Cegos suit depuis plus de 20 ans l'evolution des salaires des cadres. L’edition 2006 du Focus “Politique de remuneratio</description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p044308/Les-politiques-de-remuneration-des-cadres.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p044308/Les-politiques-de-remuneration-des-cadres.html</guid>
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		<title>Salaires des cadres 2006 (CDROM associe) - [2006-12-01]</title>
		<description>Beneficiez d’une base d’information unique, actualisee chaque annee et exhaustive :

Une enquete portant sur 45 000 cadres d’entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activite. 
Un traitement exhaustif des populations cadres pour une comparais</description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p043271/Salaires-des-cadres-2006-CDROM-associe-.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p043271/Salaires-des-cadres-2006-CDROM-associe-.html</guid>
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		<title>Fonction Ressources Humaines - [2006-10-31]</title>
		<description>Enquete Fonction Ressources Humaines 2006 : La mutation de la fonction RH se poursuit.Voici la 5eme edition de l'enquete sur la Fonction Ressources Humaines. Cette enquete porte sur un panel de 180 entreprises de plus de 200 salaries.</description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p040794/Fonction-Ressources-Humaines.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p040794/Fonction-Ressources-Humaines.html</guid>
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		<title>Fonction commerciale - [2006-10-01]</title>
		<description>La fonction commerciale dans les entreprises en 2006: Organisation, recrutement, externalisation, management des commerciaux. L'enquete sur la Fonction commerciale et les couts commerciaux a ete renouvelee. La fonction de Directio</description>
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		<title>Reforme formation professionnelle 2006 - [2006-10-01]</title>
		<description>2 ans apres la loi. Impacts de la Reforme de la Formation et du DIF. Entreprises et salaries sont prets a faire vivre la Reforme. La loi du 4 mai 2004 entend transformer profondement la formation professionnelle en France. Elle instit</description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p035666/Reforme-formation-professionnelle-2006.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p035666/Reforme-formation-professionnelle-2006.html</guid>
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		<title>Choc demographique 2006 - [2006-10-01]</title>
		<description>Choc demographique : Promotion interne plutot que recrutement externe. Pour la premiere fois, en 2006, la France voit sa population active decroitre, consequence directe du « papy boom ». La quatrieme edition de l'enquete barometrique sur Le </description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p035667/Choc-demographique-2006.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p035667/Choc-demographique-2006.html</guid>
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		<title>Choc demographique : experiences d'entreprises, reperes methodologiques et solutions pratiques - [2006-01-01]</title>
		<description>Le Choc demographique en 2006 : 
                                       experiences d'entreprises, reperes methodologiques et solutions pratiques. 
                                                       
 Des reperes pour:  </description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p021389/Choc-demographique-experiences-d-entreprises-reperes-methodologiques-et-solutions-pratiques.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p021389/Choc-demographique-experiences-d-entreprises-reperes-methodologiques-et-solutions-pratiques.html</guid>
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		<title>Recruter et manager a Shanghai - Repertoire des contacts indispensables aux entreprises francaises dans le domaine des ressources humaines - [2005-09-16]</title>
		<description>Une analyse detaillee des ressources humaines a Shanghai et dans sa region ainsi que la liste des agences de recrutement et des cabinets de conseil specialises dans le domaine (50 d'entre eux precisent les secteurs d'activite dans lesquels ils souhai</description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p07698/Recruter-et-manager-a-Shanghai-Repertoire-des-contacts-indispensables-aux-entreprises-francaises-dans-le-domaine-des-ressources-humaines.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p07698/Recruter-et-manager-a-Shanghai-Repertoire-des-contacts-indispensables-aux-entreprises-francaises-dans-le-domaine-des-ressources-humaines.html</guid>
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		<title>Les Ressources humaines de son Entreprise : Pack d'autoformation - [2005-09-01]</title>
		<description>Quatre formations video interactives. Vos objectifs :• Comprendre votre role d’employeur et les obligations qui s’y rattachent• Savoir definir vos besoins de recrutement et recruter• Securiser vos embauches• Animer et motiver en perma</description>
		<link>http://www.reportlinker.com/p044266/Les-Ressources-humaines-de-son-Entreprise-Pack-d-autoformation.html</link><guid>http://www.reportlinker.com/p044266/Les-Ressources-humaines-de-son-Entreprise-Pack-d-autoformation.html</guid>
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